Як побудувати кар’єру в ООН: поради операційної директорки

Аліна Коновальченко приєдналася до Глобального договору ООН в Україні у 2020 році як менеджерка з розвитку партнерств. Тоді команда налічувала менше десяти людей, але мала величезні амбіції. Організація стрімко зростала, і невдовзі виникла потреба в людині, яка б вибудовувала внутрішні процеси та допомагала масштабувати діяльність. Саме так Аліна стала операційною директоркою.

«Моє завдання — зробити так, щоб хороші ідеї ставали ефективними проєктами», — пояснює вона.

Якщо ви прагнете побудувати кар’єру в міжнародній організації, ось кілька ключових порад від Аліни.

1. Постійно навчайтеся

Сфера сталого розвитку дуже динамічна: змінюється законодавство, з’являються нові підходи та вимоги інвесторів. Те, що було актуальним два роки тому, сьогодні може бути недостатнім. Тому готовність вчитися — найважливіша навичка.

2. Розвивайте міждисциплінарні навички

Успішний фахівець має володіти аналітичним мисленням для роботи з даними, комунікаційними навичками для взаємодії з бізнесом і державою, а також уміти проєктно управляти й стратегічно мислити.

3. Говоріть мовою цифр

Якщо ви стикаєтеся з нерозумінням колег, чому сталий розвиток важливий, аргументуйте не лише цінностями, а й конкретними ризиками, конкурентними перевагами, доступом до фінансування та економічним ефектом.

4. Шукайте однодумців

Не намагайтеся переконати всіх одразу. Достатньо знайти хоча б 10% людей у компанії, які готові спробувати. Їхній приклад згодом стане найкращим аргументом для решти.

5. Не обмежуйте себе посадою

На думку Аліни, сталий розвиток — це не окрема професія, а спосіб мислення, який потрібен у будь-якій сфері. Фінансист, юрист, маркетолог чи HR-фахівець — кожен може через свою роботу допомагати бізнесу ставати більш відповідальним і стійким.

«Майбутнє не лише за окремими ESG-відділами, — наголошує вона. — Майбутнє за тим, щоб принципи сталого розвитку були природною частиною будь-якої професії».

А ще Аліна радить не боятися помилок. В управлінській роботі вони трапляються, але важливо швидко їх визнати, зробити висновки та знайти рішення. І головне — не намагатися контролювати все. Сильний керівник створює систему, яка працює навіть без нього.

Для натхнення Аліна рекомендує книжки: «Маленький принц» Антуана де Сент-Екзюпері (про відповідальність і турботу), «Гра в бісер» Германа Гессе (про дисципліну мислення), а також «Переможець» Джека та С’юзі Велч (про лідерство).

Резюме: кар’єра в міжнародній організації потребує постійного розвитку, гнучкості та вміння бачити можливості там, де інші бачать перешкоди. Почніть із власного зростання — і світ відкриється вам.